【职责描述】1. 市场拓展（60%精力）：负责寻找、挖掘、开拓有利于公司的合作资源，评估资源的可合作性，并维护好日常合作关系；根据商务拓展业务合作流程及规范，协助完成日常商务合作辅助事宜；挖掘合作机构、优化机构需求，深入挖掘并整合各方面优势资源。2. 出差（30精力）：开拓除北京以外的一线城市客户。3. 其他（10%精力）：负责人安排的其他工作。【职位要求】1. 大专及以上学历，酷爱前沿科技，人工智能与互联网行业，对商务BD工作有热情；2. 三年以上互联网行业线上商务经验，具备优秀的人际沟通协调能力；3. 熟练使用Office办公软件及相关商务必备工具；4. 工作认真细致，有团队合作精神和高度的责任感，思维敏捷，能够承受较大的工作压力；5. 挚爱工作，对自己要求高，有拼搏的敬业精神；6. 有相关工作经验优先。【几个重要问题】1. 公司会多重视这个职位？图灵商务拓展部门是对外综合展示的窗口，专业是必须的，所以要求你不仅要对公司的业务模式非常熟悉，还要非常了解公司的技术与服务；同时，图灵商务拓展部门是公司的『造血』部门，所有的收入来自商务部门，因此需要你有非常强的抗压能力，需要有非常强的自我突破能力，为公司创造财富，此职位对我们公司来说非常重要。2. 哪类人特别适合？三年以上工作经验者，非常想进入互联网、人工智能或机器人等前沿方向的创业公司，并且有非常强的“学习成长欲”；聪明灵活、热情大方，但又注重细节&有耐性，做事让人放心；情商非常高，思维敏捷，能冷静处理突发事件。3. 哪类人特别不适合？只想做一份稳定/按部就班的行政工作、做事需要别人推动/自己从不主动去想更好的办法、接人待物缺乏热情、过于在意“面子”而不是“我能学到什么”4. 需要应聘者做什么准备？做个有心人，不要没有任何准备就来面试了。【Leader说】我是图灵机器人的创始人&CEO俞志晨，下面介绍下我们公司的“人才观”:1. 人才是本，产品是末。借用纯银的一句话，“选对人是一件比设好KPI更重要一百倍的事情。一百倍啊一百倍”。2.“兴趣+主动+聪明”，比“当前的能力”要重要10倍。这样的人，在我们团队的成长会非常快，因为你可以直接来争取“想做的事情/职位”，公司一定竭尽所能的给你锻炼机会，只要你能对你自己负责，把事情真正做到位。但如果是“推一下、动一下”的人，我们一定不会要。3. 不让人才受委屈。只要你真的能把事情做好，薪酬待遇、福利制度、团队氛围，甚至各种“个人关怀”，都会在公司力所能及的范围内提供给小伙伴——让你满意，让你的家人满意。我们团队，真的会让你感觉“暖暖的”。就像行业大牛@李明顺的观点（引自@梁宁 的文章）：水大了就会有龙。人工智能机器人是波澜壮阔的万丈深渊，无数鱼会化成龙。我们相信自己最终会是化成龙的团队之一，在此恭候有识之士的加入。你，愿意吗？

公司成立于2010年，是国内最早从事人工智能机器人商业化的公司之一；在语义理解、认知计算、人机交互、深度问答等领域具备技术领先优势；1）巨大的行业前景：目前人工智能机器人的发展阶段，与三十年前的PC产业十分类似；我们相信，将来人工智能机器人会走进每个家庭，甚至每个人都会拥有自己的人工智能机器人。2）巨大的公司潜力：我们是国内人工智能领域非常认可的顶级团队，目前正在快速完成产品、团队、资金拼图，预计今年下半年会有更大的动静，敬请期待……3）团队氛围非常好：好到什么程度？有不止1位小伙伴，曾经因各种原因离职，但一段时间之后，还是回到了兄弟姐妹的怀抱，这不论在大公司还是创业公司，都是极为罕见的；到底有多好呢？加入我们就知道啦~~~最后，分享（引用）下知名大牛Fenng的观点：【一个人毕业后找个工作，然后打怪升级赚钱。靠自己专业技术提升，跟入行薪水比，最多薪水涨几倍就到头了。百分之八十的人都在这里折腾。做对了前一项，选对一个行业，薪水最多十倍就到头了。剩下百分之二十的人绝大多数在这里。做对了前两样，再加上选对了一家公司，最后拿到的回报百倍都不止。】——你想成为第三种人吗？产品介绍：图灵机器人：1. 2014年11月上线，是首家中文语义与认知计算平台；2. 目前已有130000+企业和开发者接入使用，累计响应请求超1300亿次；3. 中文语义理解准确率高达93%，是当前中文语境下智能度最高的机器人大脑。虫洞语音助手：1. 2012年上线；2. 用户量4500万；3. 安卓语音助手第一品牌。