工作职责与要求：1. 企业文化建设：熟知企业文化建设理论，了解互联网公司企业文化建设的一般做法，能够配合公司战略制定企业文化制度，进行企业文化培训与宣传；制定核心价值观考核方法。2. 公司内部活动的策划与组织：通过策划与组织企业级的内部活动，如企业年会、创新大赛、黑客马拉松及其他企业文化活动，增强员工凝聚力。3. 员工沟通：负责公司内部刊物的策划出刊，包括审校稿件、专题选题、内刊网站的功能优化等；负责员工大会、高管沟通会的组织和安排。4. 员工敬业度调查：负责公司年度员工敬业度调查的问卷设计、收集及最终报告的形成。能力要求：1. 良好的沟通协调能力，喜欢与人交流；2. 项目管理能力。有组织规模在百人以上的活动的成功经验；3. 写作能力强，具备良好的文字功底，擅于发现新闻线索；4. 创新能力强，能够有创意地设计和组织企业文化活动；5. 能够熟练使用办公软件。工作乐趣与亮点：这份工作可以提供与公司各部门交流沟通的平台，可方便地了解公司的动态与产品，迅速积累行业知识；有独立组织和策划活动的机会，能够充分锻炼项目管理、沟通协调的能力；团队氛围友好开放，鼓励学习和创新，职业发展空间大。

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