岗位职责：1. 根据公司战略发展目标制定短/中/长期人力资源策略、人力资源规划及预算，搭建与公司发展阶段相适应的人力资源管理体系及制度流程；2. 负责人才战略发展规划，协助公司打造一个高效能互联网初创期人才梯队，并快速引进关键岗位人才；3. 负责制定与公司发展阶段相匹配的薪酬管理制度、绩效管理制度、培训与人才发展制度并能很好地落地实施；4. 负责提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业员工核心价值观的一致性；5. 组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6. 负责人力资源团队和日常行政事务的统筹管理；7. 完成总经理安排的其它工作。任职要求：1、人力资源管理类、企业管理或其他相关专业本科（全日制）以上学历，持有一级人力资格证书优先； 2、8年以上企业人力资源管理工作经验，至少3年以上互联网人力资源全盘管理从业经验，有互联网初创公司人力从业背景优先； 3、三年以上中大型互联网知名企业背景管理经验，精通现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的实操经验，非常熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规；4、具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力；5、具备良好的职业道德操守和敬业精神，成熟稳重，充满激情，具备极强的感染力及人格魅力，能够承受较大工作压力；6、具有良好的互联网思维和创业精神，熟悉深圳互联网圈层和人脉圈子者优先。

严肃文案：
缆360（www.lan360.com），中国首家线缆产业互联网平台。总部位于深圳市南山科技园，在无锡设有分公司，目前员工超150人。平台于2014年开始筹备，2016年正式上线运营，已有112家供应商、307家采购商在平台注册认证，合作企业覆盖江苏、浙江、广东、河北、安徽等5大线缆集散地。2016年11月，缆360被知名互联网机构评为最具发展潜力的产业互联网平台。
   平台上线三个月，已有近百家缆企在平台上发布在线招标或参与在线集采。截至目前，平台已完成300多个招标项目，总采购量超30000吨，平均每标80吨/月，主要客户群为1-5亿的中小线缆企业。
   平台致力于为中国十万级线缆上下游企业提供专业、标准、安全的供应商寻源、平台招投标、平台集采等服务，让中小企业享受大企业的集采低价，降低企业采购成本，推动线缆产业的创新升级。

轻松文案：
创始人阿里巴巴出身，运作上市了中国第一家B端垂直电商平台；
从阿里巴巴到科通芯城，我们的团队一直相信企业间交易的价值是远远被低估的；
我们相信未来3-5年，每个行业都会有专业的产业互联网平台服务；
我们要做中国首家线缆产业互联网平台；
获亿级投资，拥有庞大的行业资源；
中国的线缆行业每年产值2万亿，按照互联网板块最低占比6%计算，会产生1200亿规模的产业互联网平台；
行业内有50万企业级客户待服务，多数面临采购难、融资难、仓储物流成本高等问题；
我们的业务模型包括集采分销、供应链金融、仓储物流等；
目前行业没有垂直产业互联网平台；
我们计划未来3年上市；
我们的目标是成为全球最具影响力的产业互联网平台！