岗位职责：1. 负责人事手续办理及管理（入转调离等），人事信息系统的录入及维护；保证资料齐全、更新及时、数据准确；2. 负责人事档案调转手续及劳动合同管理；3. 负责执行考勤制度、优化考勤流程，完成月度考勤核算，做好员工定期假期管理及答疑工作。4. 负责五险一金、补充医疗保险执行及管理工作。5. 负责工作居住证、人才引进、落户等工作办理。6. 了解员工反映的问题或需求，定期完成员工访谈，协助处理员工冲突、解决员工投诉及劳动纠纷；7. 协助上级完成其他相关工作。任职要求：1. 专科及以上学历，人力资源及管理类相关专业。2. 一年以上相关岗位工作经验；3. 熟悉相关法律法规，做事认真、仔细，踏实，逻辑思维强，有创新；4. 亲和力强、积极主动、良好的沟通协调能力，且具备高度的责任心；5. 具备优秀的数据整理以及分析能力，能熟练操作使用Word、（Excel/Access/SPSS其中一）项、PowerPoint等办公常用软件。

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