岗位职责：参与公司新的线上人力资源服务产品规划和现有产品的改进；规划和推动现有线上人力资源服务产品的运营；规划和推动现有产品的推广方案策划和执行跟进；完成公司线上产品营销目标。任职要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子商务、经济管理等类专业，男性，年龄30-35岁为宜；有过互联网百万级用户产品需求设计和运营推广经验，有良好的产品管理和运营心得；有一定的性格成熟度，有工作激情，传递正能量；具有较强的计划、组织、执行、协调能力和处理冲突的能力，有较强的责任心和事业心，愿意与企业一起创造和发展，良好的职业素养和职业道德。【福利待遇】我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：1、舒适、整洁、开放的办公环境；2、每周五天工作制，每天7.5小时弹性工作时间；3、为每一位员工提供“五险”的福利保障；4、在职期间享受各类法定有薪假期，逢节日发放节日礼金；5、每年享有调薪机会；6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动；7、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；8、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。

     泛亚公司成立于 2004 年，11 年已累计为 5000 多家本土、外资著名企业提供了优质和满意的人力资源流程外包服务，累计服务人数超过 65 万人。服务领域涉及二十多个行业，聚焦服务四大行业：金融、消费品、互联网和政企，服务项目包括：银行岗位外包、零售终端岗位外包、员工福利、薪酬服务、全国社保、劳动关系管理咨询。
   泛亚人力深耕本地，服务全国，在深圳、广州、上海、北京、苏州、成都、重庆、西安、武汉、南京、杭州、天津、长沙等主要城市设立了分支机构，在全国省会城市以及经济发达城市建立起40多个一级服务网络，以及在 300多个地级城市建立起二级服务合作网络。
12年专注人力资源流程外包服务，是行业最早应用信息技术创新人力资源管理业务模式的企业。
泛亚人力凭借良好的投资背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、专业资深的人力资源顾问与服务团队、行业领先的信息化系统平台、ISO9001:2008标准化流程体系，并以“互联网+人力资源”的新模式帮助客户持续提升人力资源竞争力；

【公司荣誉】
2010年5月末举行的“首届全国服务业公众满意度调查”新闻发布会上，泛亚人力荣获“全国人力资源服务最具行业公信力十佳典范品牌”。
2006-2012年度连续获得深圳市遵守劳动法模范企业荣誉。
2010年以来泛亚人力凭借在金融服务外包行业卓越的实力、广泛的影响力和强烈的责任感，成功升级为金融服务外包协会理事单位。
2011年泛亚人力荣获由深圳市劳动关系协调委员会授予的“深圳市劳动关系和谐企业”称号。这是泛亚人力在员工关系维护方面能力显著的最佳证明
2010年以来，泛亚人力凭借在人力资源服务领域日盛的影响力和权威，成功跃升深圳市人力资源服务协会常务理事单位。
2008-2009泛亚人力服务功能、服务能力、社会责任与服务效果各方面表现杰出，被评选为广东省人力资源“AA”级信用企业。
2010年8月，泛亚人力凭借在2009年度工伤预防工作方面的突出成绩，荣获“深圳市2009年度工伤预防先进单位”荣誉称号。
2011年8月，深圳市社会保险基金管理局与市应急管理办联合举行了“深圳市2010年度工伤预防先进单位”评选活动，泛亚人力严格执行国家和省市政策，为全体职工缴纳包括工伤保险在内的各种社会保险，员工每年参保率都为100%，继2010年后再次获此殊荣。这是泛亚人力一直以来重视工伤预防和安全、各部门贯彻落实“事先预防、事中监督、事后检查”安全管理理念的成果。
2014年12月，荣获第一资源人力资源先锋评选“最佳人力资源外包服务创新奖”
2015年1月，荣获HR研究网“2014年度中国区最佳人力资源服务客户满意度奖

【公司福利】
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：
1、舒适、整洁、开放的办公环境；
2、每周五天工作制，每天7.5小时弹性工作时间；
3、为每一位员工提供“五险一金”等福利保障；
4、在职期间享受各类法定有薪假期，逢节日发放节日礼金；
5、每年享有调薪机会；
6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
7、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；
8、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。