职位描述
岗位职责：1.根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业绩效考核流程与制度规范，设计考评标准与方法，建立员工考核指标体系，不断优化绩效管理流程；2.组织和指导各中心、各分公司的绩效考核工作，协助设计绩效考核体系与指标；3.对各部门绩效考核过程进行监督控制，完善绩效管理日常工作并能够提出合理改善意见和有效措施；4.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；收集绩效考核制度实施问题和效果，建立绩效考核管理档案，维护绩效考核数据；任职要求：1、本科及以上学历；2、2年以上绩效管理相关工作经验3、熟悉绩效考核的方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的方法；4、具备良好的沟通协调能力，有推行人事政策的能力和管理说服能力
企业介绍
公司网址：http://www.cricchina.com 隶属于中国最大的房地产服务商易居中国(纽约证交所交易代码：EJ)。中国最大的房地产信息及咨询大数据服务领导者，中国房地产企业的首选合作伙伴，为超过5000家房地产企业提供房地产资讯、信息集成和解决方案的全面信息综合服务。拥有中国房地产最大的全产业链信息数据库，机构遍布中国40多个城市，信息覆盖达到100个城市，拥有信息、研究、咨询、技术等各类人员2000多名。
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