工作职责：1、配合完成建设、完善薪酬及考核体系，并执行公司薪酬管理制度。2、依据公司薪酬政策核实各部门提薪、降薪、调职调薪执行情况。3、公司薪酬及绩效考核资料收集、整理、建档。4、提交公司人力成本状况分析。5、处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作。岗位要求：1、本科学历，人力资源、工商管理专业优先；2、2年以上薪酬绩效模块工作经验优先；3、熟练操作excel等办公软件；4、熟悉国家、深圳劳动人事及薪酬福利方面的法律法规。

友宝（www.ubox.cn）是一家经营智能售货机的创业公司，由一群互联网人创立，现在在全国运营着50多个分公司近四万个网点。我们正在打造全中国最大的饮品分销平台，但这仅仅是梦想的基础。 在每一台友宝售货机上，都跑着一颗智能的芯――所有网点的联网化和智能化，即使在日本欧美，也是从未做过的事。成立不到五年，我们的确小有成就：微信支付的正式商用，友宝是第一家。线下应用规模仅次于打车软件；到今天，包括微信、支付宝、友宝app在内的移动支付在每日交易中的占比已经接近30%；2013年，友宝实现了零售业务盈利，靠着零售业务做到了6亿的年收入；2014年，广告和互动营销的业务已经成为利润增长的主力，年收入达到十亿元人民币。2015年，友宝启动“开放平台”，以资金和技术，助力中小型创业者进入售货机行业，成为推动售货机行业快速增长的引擎。友宝目前是售货机行业毫无争议的龙头。虽然目前这个行业还不算太大，但随着中国经济的持续增长和城市化进程，自动售货机行业确实有美好的明天。 每一天，我们都比昨天更接近未来。 在售货机这个高投入的行业，友宝在过去几年中高速扩张，资金、市场都没能成为我们的瓶颈，而人才却是。 如果您希望加入一个创业型公司，也希望这个公司有着足够稳固的根基和可期许的未来，友宝应该是非常好的选择