室内设计师（工装）岗位职责：1、负责客户洽谈、维护、业务承接、量房、设计方案的拟定，图纸绘制，合同签订等施工前期工作。2、负责按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。3、负责向客户提供完整的设计方案、设计行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施。4、负责向客户提供选材、协调配套工程方面的服务。 任职要求：1、25-40周岁，室内设计相关专业大专及以上学历。2、四年以上工装设计工作经验，业绩完成情况良好。3、有独立创意能力，有较多家装或公装设计成功案例。4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识及协调能力。5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件。6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。员工福利如下：1、薪酬福利：对老员工进行每年度加薪调整；3-7年设计师（保底底薪3000~5000）+激励式提成工装1个点起步(合同量阶梯式递增））+ 季度考核奖金+年度考核奖金+节日福利；3、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛：端午节、中秋节；4、旅游及拓展培训：公司会组织安排聚餐、旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力及新资源学习；5、法定节假日：春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节、元旦节共计18天；6、生活关怀：办公室有茶室、休息室、吧台休息区，有微波炉和冰箱，点心茶点。

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