职位描述
岗位职责：1、负责集团培训管理体系、企业文化体系的搭建与运营，包括制度、流程、方法、工具等；2、建设讲师管理团队、导师管理团队，培养内部优秀讲师、职业发展导师；3、负责企业文化的落地、品牌推广、活动策划、内刊的宣传、传播、展现等；4、统筹负责规划、协调、组织和创新实施公司的各项企业文化活动，推动活动和员工关系的开展；5、建立集团沟通通道及内部传播平台的搭建（内容编制与载体优化）。任职要求：1、本科及以上学历，5年以大型企业培训&企业文化管理经验；2、熟悉互联网企业工作氛围、员工特点，具备独立搭建培训体系；3、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验，能独立策划、组织大型员工文化活动，开展企业文化年度规划工作；4、深厚的文字功底，积极、热情，较强的组织协调、语言表达及沟通能力。
企业介绍
·中国领先的移动电子商务基础架构和运营服务提供商。·致力于帮助传统行业实现“移动互联网化”，优化传统行业在信息时代下的运营管理模式，打破传统行业与新一代人群消费方式间的壁垒。·智慧生活休闲娱乐领域市场领导者，对移动O2O改变人类生活消费方式有着深刻理解。·拥有完全自主知识产权端到端的软、硬件全套产品，以及多项发明专利技术·400人运营服务团队，全天候响应用户需求·行业顶级集团用户服务经验，打造旗舰式移动O2O整体解决方案·2013~2015年，泰久分别获得三轮数亿元的投资，并即将完成新三板挂牌上市，公司进入高速稳定发展阶段。·未来，泰久还将继续努力，向着更远大发展的目标前进！
