职位描述
岗位职位：1、 员工试用期内的跟进与管理 ，定时与试用期内员工沟通，了解新员工适应及心理活动情况，帮助其快速适应并融入公司；2、 负责公司相关制度与福利的落实与推动，确认实施到位；3、 负责劳动关系、人事档案的管理；4、 负责企业文化的建设与推广，创造和谐的工作氛围；5、 负责内部活动的策划、组织与执行；6、 员工职业发展辅导，促进员工良好的职业心态。7、 负责公司内部员工离职的面谈工作，根据有效的离职数据分析，发现问题，并推动相关工作，避免或减少优秀人才的流失；8、 上级交办的其它事项。岗位要求：1、3年以上互联网同岗位工作经验，大专以上学历；2、有一定的文字功底；3、优秀的沟通、团队协作、推动执行能力；4、亲和力强，有耐心、责任心。
企业介绍
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