岗位职责：根据公司整体的绩效管理及职业发展政策，负责公司的绩效发展工作的落地实施；负责组织绩效及员工绩效在公司的全面运营实施，推动公司的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升员工及内部客户的满意度；负责推动公司的员工职业发展，运用多种策略，在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念； 负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善公司内绩效发展相关制度、流程和标准，牵头规划并推动各类绩效发展项目。任资资格：本科及以上学历，人力资源专业或管理类相关专业；3年以上大中型企业或人力资源咨询相关工作经验；扎实的HR功底，熟悉平衡记分卡、OKR、PBC、绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识，有一定的企业内部人力资源项目成功运作经验；聪明、有悟性，有较强的业务理解能力，能够基于业务需求提出人力资源解决方案，有优秀的人际理解能力和推动能力。

深圳市环球易购电子商务有限公司（以下简称环球易购）创建于2007年，已于2014年9月份与百圆裤业（2015年6月12日起更名为跨境通）并购上市（A股代码002640），总部位于深圳市南山区，现在职员工有3000多人。在全球一体化的时代，环球易购专注于跨境出口零售的垂直类电子商务平台业务，在服装电子等多个垂直品类拥有全球知名的跨境B2C销售网站，环球易购背靠深圳高度集中的电子市场的地利优势，积极开发海外市场，经过多年的努力，在海外市场建立了广阔的销售网络，得到了美国、欧洲等多国客户的广泛认可，公司业务多年来一直保持着100%以上的增长速度：2011年销售额为798万，2012年销售额为1.98亿，2013年销售为4.66亿，2014年销售额为14.7亿。环球易购未来将在目前产品品类的基础上，不断丰富和拓展新的产品品类，为全球消费者提供更多选择。受益于政策扶持和中国制造业的竞争优势，中国的跨境电商行业将保持快速增长的态势。据艾瑞咨询集团（iResearch）预测，未来三年中国跨境电商交易规模将达65000亿元，交易规模复合平均增长率达29.66%，行业目前正处于蓬勃发展期。欢迎加入跨境电商行业，与公司一起努力打造更加辉煌的明天。公司网址： www.globalegrow.com电子购物网站：www.gearbest.com 服装购物网站：www.sammydress.com 企业文化：简单、高效、创新、务实1员工激励计划。公司业务不断扩张，你的钱包也不断丰满。我们从2015年推出“员工激励计划——奖励业绩超标的你”，对于业绩突出的员工，公司给予丰厚的激励奖金！2福利。环球易购为员工购买五险一金，同时还依据国家相关规定为员工提供带薪年假、商业保险、年度健康体检、年度旅游、员工节日礼品，生日派对等福利。3培训体系。环球易购独一无二的宝贵财富就是高素质的员工，我们经过多年的摸索，逐渐形成了符合公司发展需求的培训体系与核心岗位后备人才培养机制，让员工在专业技能、专业素养等各方面得到提升。