1. 协助员工关系部主管建立和完善公司的员工关系管理体系；2. 负责员工的人事档案建立、管理；3. 负责劳动合同制定和签订等管理；4. 办理员工录用、迁调、派遣等手续；5. 严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；6. 负责员工离职访谈、分析及离职率管控；7. 组织受理员工咨询、投诉、完善内部沟通渠道；8. 策划各类公司文化生活，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；9. 负责公司通讯录的维护。任职要求：1. 人力资源管理或心理学相关专业大专及以上学历；2. 熟练运用office办公软件；3. 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力；4. 一年以上员工关系工作经验，同行业者优先；5. 性格活泼、开朗、积极向上，对工作认真负责。

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