岗位职责：1、独立处理绩效管理日常工作，协助上级推进绩效管理体系的深化及优化工作；2、协助上级推进任职资格管理或人才测评相关项目型工作，协助建立能力评估体系；3、指导并协助各业务板块、职能板块制定和分解各层级的绩效计划；4、建立绩效数据收集渠道，指导相关单位、部门或个人做好绩效数据的收集工作；5、跟踪各层级绩效计划的完成情况，组织实施绩效评估与反馈；6、受理员工绩效申诉，组织员工绩效申诉的调查、处理及反馈。任职要求：1、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；2、五年以上人力资源管理工作经验，二年以上绩效管理工作经验；3、熟悉绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导绩效管理的推进工作；4、掌握绩效考核技术、任职资格管理或人才测评技术，能协助上级推进相关项目型工作；5、具备优秀的沟通表达和演讲能力，能够独立开展人力资源管理项目型工作的培训与宣讲；6、具备较强的文案能力；7、具备房地产行业绩效管理项目推行经历者优先考虑。

上海实业城市开发集团有限公司上海实业城市开发集团有限公司（以下简称“上实城开”）（股票代码：0563.HK）由上海实业集团旗舰企业——上海实业控股有限公司（以下简称“上实控股”）（股票代码：0363.HK）控股，在香港联交所主板上市，以中国房地产开发、运营等综合业务为主要投资方向，是上海实业集团旗下最具发展前景的房地产业务整合平台之一。城开中心，上海城开集团精心打造的大型城市综合体项目，由上海城开集团龙城置业有限公司负责开发，项目用地面积为87326.6平方米，总建筑面积约51万平方米，地上面积约33万平方米，地下面积约18万平方米。城开中心座落上海市闵行区沪闵路、万源路口，毗邻1号线莲花路地铁站，位居成熟商圈核心地段，扼守上海浙江商务交流黄金走廊。整个项目规划3栋写字楼、一座大型购物中心、一座国际5星级酒店及时尚商业街区。特邀境内外实力策划设计团队以国际前瞻视野精心规划，致力于为上海呈现一个全新城市综合体地标作品。